Detail Cantuman Kembali
PENGARUH SISTEM E-LEARNING TERHADAP KNOWLEDGE MANAGEMENT (sTUDI kASUS kARYAWAN YANG MENGIKUTI TRAINING PADA UNIT PENGEMBANGAN TELKOM CORPORATE UNIVERSITY
- Bagikan:
ABSTRAKrnPenelitian ini didasarkan pada studi kasus mengenai Pengaruh Sistem ELearningrnterhadap Knowledge Management (Studi Kasus Karyawan yangrnMengikuti Training pada Unit Pengembangan Telkom Corporate University. Jenisrnpenelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Studi Kasusrnyang memungkinkan untuk melibatkan banyak variabel lainnya dengan ruangrnlingkup yang lebih kecil namun lebih kompleks dan bersifat deskriptif untukrnmelihat pengaruh E-learning terhadap karyawan sebagai variabel independenrnterhadap Knowledge Management setelah mengikuti training sebagai variabelrndependenrnKnowledge Management adalah cara yang dipakai perusahaan untukrnmengelola pengetahuan agar tidak hilang begitu saja dan mudah dipakai kembalirnjika suatu saat diperlukan untuk kemajuan perusahaan. Seukuran apapun suaturnorganisasi pasti memiliki aset knowledge . Aset knowledge tersebut sering tidakrndigunakan secara maksimal karena organisasi tidak memiliki sistem untukrnmengelola pengetahuan (knowledge) tersebut. Oleh karena itu sangat pentingnyarnditerapkan sistem E-Learning yang berfungsi sebagai repositori atau tempatrnpenyimpanan pengetahuan – pengetahuan pada organisasi atau perusahaanrntersebut.Maka penerapan sistem E-Learning yang baik akan menghasilkan sebuahrnmanajemen pengetahuan yang baik pula untuk perusahaan tersebut.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa Verbal information dalam sistem elearningrnunit pengembangan TELKOM Corporate University sudah memadai,rnReaksi terhadap sistem e-learning menunjukkan bahwa reaksi karyawan sebagianrnbesar peserta terhadap sistem e-learning pada unit pengembangan TELKOMrnCorporate University sudah positif, Program pembelajaran atau learning padarnsistem e-learning pada unit pengembangan TELKOM Corporate University sudahrndilaksanakan dengan baik, meskipun banyak juga peserta yang merasarnpembelajaran dalam sistem e-learning pada unit pengembangan TELKOMrnCorporate University belum dilaksanakan dengan baik, Intelectual skill setelahrnmengikuti pelatihan sistem e-learning sebagian besar peserta menjadi meningkatrnsetelah mengikuti pelatihan sistem e-learning pada unit pengembangan TELKOMrnCorporate University.rnHasil penelitian mengenai Pelaksanaan sistem e-learning pada unitrnpengembangan TELKOM Corporate University sebesar 3263 jatuh pada rentangrnkategori bermanfaat, jadi secara umum dirasakan bermanfaat oleh sebagian besarrnresponden. Selain itu knowledge management pada unit pengembangan TELKOMrnCorporate University sebesar 1797 jatuh pada rentang kategori, menunjukkanrnbahwa knowledge management pada unit pengembangan TELKOM CorporaternUniversity secara umum sudah baik.
Saeful Rochman - Pemb: Prof. Dr. Muhardi, S.E., M.Si. - Pend: Dr. Sri Fadilah, S.E., M.Si.,Ak. - Personal Name
Saeful Rochman - Personal Name
Saeful Rochman - Personal Name
TESIS
658.4 ROC p
658.4
Buku Teks
Indonesia
Universitas Islam Bandung
2014
Bandung
LOADING LIST...
LOADING LIST...