Tanggung jawab perusahaan yang dinyatakan pailit terhadap tenaga kerja dihubungkan dengan undang-undang nomor 37 tahun 2004 tentang kepailitan dan penundaan kewajiban pembayaran utang jo undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (studi kasus pt kymco lippo motor indonesia)