Pengaruh Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai

Detail Cantuman Kembali

XML

Pengaruh Budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai

didasarkan dari hasil pemenuhan dari suatu pekerjaan atau pengalaman kerja. Dalamrnimplementasinya, kepuasan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain budayarnorganisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung budayarnorganisasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian dilakukan di PT MelvarrnLintasnusa Bandung.rnPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Melvar LintasnusarnBandung sebanyak 98 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan teknik randomrnsampling, dan jumlah sampel yang diambil ditentukan sebanyak 78rnresponden/pegawai. Model yang dikembangkan dalam penelitian ini terdiri dari tujuhrnbelas hipotesis yang diuji dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan regresirnberganda dengan program SPSS Versi 18.0 sebagai alat analisisnya.rnData dari penelitian ini dikumpulkan dari pegawai PT Melvar LintasnusarnBandung yang melengkapi dan mengembalikan kuesioner. Data diperoleh denganrnmembagikan secara langsung kepada internal auditor. Sebanyak 66 butir kuesionerrntelah dibagikan dan 59 butir kuesioner digunakan sebagai sampel untuk analisis.rnKemudian dianalisis dengan menggunakan program SPSS Versi 18.0. Hasilrnpenelitian mengindikasikan bahwa variabel budaya organisasi memiliki pengaruhrnpositif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Yanuar Mauluddin Adhitama - Pemb: Prof. Deddy Mulyana, M.A., Ph.D. - Pemb: Oji Kurniadi, Drs., M.Si - Personal Name

Edisi

Tesis

No. Panggil

302 ADH d

ISBN/ISSN

Subyek

Ilmu Komunikasi Bisnis

Klasifikasi

302

Judul Seri

GMD

Buku Teks

Bahasa

Indonesia

Penerbit

Universitas Islam Bandung

Tahun Terbit

2013

Tempat Terbit

Bandung

Deskripsi Fisik

xv, 155 hlm,;21x29.5 cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...