Pengaruh penerapan sistem penghargaan dan hukuman terhadap kinerja perawat di rumah sakit hasan sadikin bandung (studi kasus pada perawat bagian ilmu penyakit dalam)

Detail Cantuman Kembali

XML

Pengaruh penerapan sistem penghargaan dan hukuman terhadap kinerja perawat di rumah sakit hasan sadikin bandung (studi kasus pada perawat bagian ilmu penyakit dalam)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh sistem penghargaan dan hukuman terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Hasan Sadikin Bandung. Populasi yang diteliti merupakan studi kasus pada perawat di Bagian Ilmu Penyakit Dalam dengan jumlah 75 orang, dan yang menjadi sampel penelitian sebanyak 45 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan tabulasi data untuk menjawab identifikasi masalah deskriptif dan analisis berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penghargaan dan hukuman terhadap perawat serta kinerja perawat berada dalam klasifikasi Tidak dan Kurang Baik. Hasil analisis menunjukkan sistem penghargaan dan hukuman tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Hasan Sadikin Bandung secara parsial maupun simultan, nilai p value simultan sebesar 0,679 dan secara parsial untuk sistem penghargaan memiliki nilai p value sebesar 0,538 dan sistem hukuman sebesar 0,69.rnKata Kunci: Penghargaan, Hukuman, Kinerja, Perawat.

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Kiki Helmi - Pemb: Dr. Tasya Aspiranti, SE., M.Si. - Pend: H. Aminuddin, Irfani, SE.,M.Si. - Personal Name

Edisi

Tesis

No. Panggil

658.4 HEL.p

ISBN/ISSN

Subyek

manajemen rumah skait

Klasifikasi

658.4

Judul Seri

GMD

Buku Teks

Bahasa

Indonesia

Penerbit

Universitas Islam Bandung

Tahun Terbit

2013

Tempat Terbit

Bandung

Deskripsi Fisik

xiv, 142,; halm 21 x 29,5 cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...