Pengaruh Dimensi LEADER MEMBER EXCHANGE terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Rumah Sakit Gigi dan Mulut UNPAD Bandung

Detail Cantuman Kembali

XML

Pengaruh Dimensi LEADER MEMBER EXCHANGE terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Rumah Sakit Gigi dan Mulut UNPAD Bandung

ABSTRAKrnrnStudi dalam penelitian ini mengenai pengaruh dimensi leader member exchange pemimpin-karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Gigi dan Mulut Unpad (RSGM) Bandung. Perubahan waktu operasional yang berpengaruh kepada manajemen sumber daya manusia di RSGM, menjadi latar belakang penulis untuk mengangkat permasalahan mengenai sejauh mana kepuasan kerja karyawan melalui hubungan karyawan dan pimpinan (leader member exchange).rnDilakukan penelitian terhadap 82 responden yang telah memenuhi kriteria. Data yang didapatkan diolah menggunakan metode simple regression, untuk mengetahui hubungan masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Kemudian dilakukan uji hipotesis dengan hasil t hitung > t tabel untuk dimensi afeksi (2,489 > 1,664), loyalitas (1,865 > 1,664), kontribusi (2,702 > 1,664), respek profesional (2,587 > 1,664) dan uji F dengan nilai F hitung > F tabel (69,811 > 2,49).rnHasil penelitian ini kiranya dapat dijadikan acuan untuk dapat terus menjaga dan mengembangkan relasi yang baik antara atasan dan bawahan, sebagai bagian dari sumber daya rumah sakit. rnrnKata kunci: leader member exchange, kepuasan kerja, sumber daya manusia

Pernyataan Tanggungjawab

Pengarang

Laura Kristy Baringbing - Pemb: Dr. dikdik Tandika, SE., MSC. -Pend: H. Aminuddin Irfani, SE., MSI - Personal Name

Edisi

TESIS

No. Panggil

658.409 5 BAR p

ISBN/ISSN

Subyek

manajemen kepemimpinan

Klasifikasi

658.409 5

Judul Seri

GMD

Buku Teks

Bahasa

Indonesia

Penerbit

Universitas Islam Bandung

Tahun Terbit

2014

Tempat Terbit

Bandung

Deskripsi Fisik

ix, 117 hlm, 29,5 cm

Info Detil Spesifik

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Ketersediaan

LOADING LIST...