<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="8258">
<titleInfo>
<title>PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYArnMANUSIA (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT)rnTERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITASrnSUBANG KABUPATEN SUBANG</title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Silvy Sondari - Pemb: Tasya Aspiranti, SE., M.Si. - Pend: H. Aminuddin Irfani, Se., M.Si.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Bandung</placeTerm></place>
<publisher>Universitas Islam Bandung</publisher>
<dateIssued>2012</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition>TESIS</edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Buku Teks</form>
<extent></extent>
</physicalDescription>
<note>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengembangan sumber dayarnmanusia (SDM), kinerja dosen dan pengaruh pengembangan sumber daya manusiarn(SDM) terhadap kinerja dosen di Universitas Subang Kabupaten Subang. Jenisrnpenelitian yang digunakan adalah Explanatory Research Method. Populasi yangrnditeliti adalah dosen tetap Universitas Subang Kabupaten Subang yang berjumlah 70rnorang, seluruhnya dijadikan sebagai responden penelitian karena penelitian dilakukanrndengan cara sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner,rnwawancara dan observasi terhadap responden penelitian. Metode analisis yangrndigunakan adalah analisis deskriptif dengan tabulasi data untuk menjawab identifikasirnmasalah deskriptif dan analisis regresi sederhana untuk menguji hipotesis. Hasilrnpenelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia, kinerja dosenrnberada dalam klasifikasi sedang dan tinggi. Terdapat pengaruh positif pengembanganrnsumber daya manusia terhadap kinerja dosen di Universitas Subang KabupatenrnSubang.rnKata kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja.</note>
<classification>658.3</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Perpustakaan Pascasarjana UNISBA Jl. Purnawarman No.59 Bandung</physicalLocation>
<shelfLocator>658.3 SON p</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">14.1957</numerationAndChronology>
<sublocation>My Library (Rak 11)</sublocation>
<shelfLocator>658.3 SON p</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<slims:digitals>
</slims:digitals><slims:image>Image_%28445%29.jpg.jpg</slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier>8258</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2015-06-25 10:24:43</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2015-10-12 09:58:06</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>