Tessy Puspitasari - Pemb: Dr. D. Ganda Madjakusumah, Ir., M.Si. Primary Author Pend: H. Aminuddin Irfani, SE., M.Si. Primary Author mixed material bibliography Bandung Universitas Islam Bandung 2014 monographic Tesis id Indonesia

Buku Teks

xix, 234 hlm, 21x29,5 cm Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan kepemimpinan dan kinerja pegawai sekaligus menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada LPK YUYU di Kota Bandung.rnJenis penelitian ini adalah penelitian eksplanasi dengan metode penelitian yaitu metode deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkan dan memaparkan tentang ciri-ciri variabel kepemimpinan dan kinerja pegawai, sedangkan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai digunakanmetode verifikatif melalui suatu pengujian hipotesis dengan menggunakan perhitungan statistik. Instrumen utama penelitian adalah kuesioner yang diuji validitasnya menggunakan korelasi product moment Pearson dan reliabilitasnya dengan menggunakan metode -Cronbach. Verifikasi hipotesis pengaruh antar variabel menggunakan analisis regresi, untuk pengujian signifikansi digunakan uji t dan untuk melihat besarnya kontribusi variabel digunakan koefisien determinasi.rnHasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kinerja pegawaipada LPK YUYU di Kota Bandung secara umum sudah baik meskipun belum maksimal karena ada beberapa indikator kepemimpinan dan kinerja pegawai yang belum terlaksana secara optimal. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 59,00%, sisanya sebesar 41,00% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti.rnBerdasarkan temuan penelitian, maka pada LPK YUYU perlu dilakukan upaya-upaya untuk meningkatkan kepemimpinan agar kinerja pegawai semakin meningkat, antara lain memperbaiki upaya pimpinan dalam meningkatkan moral atau semangat bawahan, meningkatkan kemampuan pimpinan dalam mengambil tindakan dan keputusan yang mendesak. Di samping itu, para pegawai (instruktur dan staf administrasi) hendaknya berusaha untuk meningkatkan profesionalismenya dalam menjalankan profesi guna mendukung pencapaian tujuan lembaga dan meningkatnya mutu proses maupun hasil pendidikan dan pelatihan keterampilan yang dilaksanakan.rn rnKata Kunci : ​Kepemimpinan, kinerja pegawai Kepemimpinan 658.4 Perpustakaan Pascasarjana UNISBA Jl. Purnawarman No.59 Bandung 658.4 PUS p 14.1301 My Library (Rak 12) 658.4 PUS p Image_%28445%29.jpg.jpg 8275 2015-06-25 10:24:43 2015-10-12 10:57:53 machine generated