Victor Tengar Pamolango - Pemb: Dr. D. Ganda Madjakusumah, Ir., M.Si. Primary Author Pend: Dr. Dikdik Tandika, SE., M.Si. Primary Author mixed material bibliography Bandung Universitas Islam Bandung 2014 monographic Tesis id Indonesia

Buku Teks

xviii, 134 hlm, 29,5 cm ABSTRAKrnrnRumah sakit Agro Medika Nusantara PT Perkebunan Nusantara VIII Subang (RS AMN PTPN VIII Subang) adalah rumah sakit swasta yang berdiri sejak tahun 1914 dan terletak di kabupaten Subang, provinsi Jawa Barat. Rumah Sakit ini memiliki permasalahan target kerja tenaga medis Rumah Sakit yang belum sesuai dengan harapan manajemen Rumah Sakit. Kinerja yang belum memuaskan ini disebabkan oleh berbagai faktor diantaranya gaya kepemimpinan dan budaya organisasi.rnPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga medis di Rumah Sakit AMN PTPN VIII Subang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang didukung dengan wawancara dan observasi. Populasi adalah seluruh tenaga medis di RS AMN PTPN VIII Subang yang berjumlah 35 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.rnHasilnya menunjukkan, secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis di Rumah Sakit AMN PTPN VIII Subang dengan kontribusi pengaruh yang diberikan sebesar 54,8%, sedangkan sisanya sebesar 45,2% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga medis di Rumah Sakit AMN PTPN VIII Subang dengan kontribusi pengaruh yang diberikan sebesar 25,5%. Secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit AMN PTPN VIII Subang dengan kontribusi pengaruh yang diberikan sebesar 29,3%.rnHasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional di RS AMN PTPN VIII Subang berada pada posisi kurang baik. Mengingat gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja tenaga medis pihak manajemen perlu meningkatkan efektivitas gaya kepemimpinan transformasionalnya.rnKata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja tenaga medisrnrnrnrn Kepemimpinan 658.409 Perpustakaan Pascasarjana UNISBA Jl. Purnawarman No.59 Bandung 658.409 PAM p 14.1310 My Library (Rak 12) Image_%28445%29.jpg.jpg 8280 2015-06-25 10:24:43 2015-10-13 09:57:23 machine generated